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L’abbigliamento da lavoro personalizzato è sempre più rilevante per le aziende che desiderano comunicare in modo efficace la propria Brand Identity. Quando un’azienda decide di investire in divise da lavoro per i propri dipendenti e/o collaboratori, non si tratta solo di una questione estetica, ma di una strategia ben ponderata che mira a rafforzare l’immagine aziendale. Questo approccio si rivela cruciale indipendentemente dal settore in cui l’azienda opera, sia esso un ristorante, un negozio o un’azienda che vende servizi.
Non basta ricamare o stampare online indumenti personalizzati con il tuo logo
Creare la divisa per la tua azienda
Molti servizi online offrono un’ampia selezione di abbigliamento da lavoro. Ma perché dovresti rivolgerti ad una Consulente di Immagine? Prima di tutto, per dare la giusta visibilità al tuo brand.
Per garantire una coerenza tra l’immagine aziendale e l’immagine del personale, è fondamentale condurre uno studio approfondito dei colori, del logo e del mood aziendale. Questo processo di personalizzazione permette di comprendere l’immagine che l’azienda desidera trasmettere attraverso i propri collaboratori. Solo dopo aver acquisito una chiara comprensione di questi elementi, si può passare alla fase successiva, ovvero la ricerca di tessuti e vestibilità.
La ricerca e la personalizzazione deve sempre tenere in considerazione le esigenze di imprenditore e collaboratori. Il comfort dei dipendenti è un aspetto importante nell’abbigliamento personalizzato. Si devono sentire sempre a proprio agio: sia che si tratti di indossare un grembiule, una felpa o un giubbotto.
Oltre all’aspetto estetico e al comfort, gli indumenti da lavoro personalizzati hanno anche un impatto psicologico positivo sui dipendenti. Sentirsi parte di un gruppo coeso e identificarsi con l’azienda può aumentare la motivazione e l’orgoglio di appartenenza. Questo si traduce in una maggiore produttività e in un miglior servizio offerto ai clienti, che percepiscono un’immagine professionale e ben curata.
Non bisogna dimenticare che i capi di abbigliamento personalizzati possono anche fungere da strumento di marketing e quindi promozionale. I dipendenti che indossano abiti con il brand diventano promotori anche al di fuori dell’ufficio, dando alta visibilità al marchio dell’azienda. Questo tipo di promozione indiretta può rivelarsi estremamente efficace nel lungo termine.
Scegliere i tessuti giusti per le divise aziendali personalizzate
Quando si tratta di realizzare divise personalizzate, il secondo passaggio consiste nel scegliere il tipo di tessuto. La scelta dei materiali influisce su:
- il comfort dei dipendenti
- la loro performance
- l’immagine complessiva dell’azienda
È fondamentale selezionare i tessuti giusti, tenendo conto delle specifiche esigenze come: la tipologia di lavoro o la location in cui l’attività si svolge. Ad esempio, in un ambiente sanitario o di riabilitazione, i tessuti devono essere comodi e morbidi per permettere movimenti agevoli. Al contrario, gli abiti da lavoro per i promoters di un’azienda possono essere più formali, quindi si può optare per tessuti eleganti e meno elastici come: giacca, t-shirt o camicie personalizzate.
Il secondo fattore che incide sulla selezione dei tessuti è la location in cui l’attività si svolge. Per esempio, in una location sul mare, come un ristorante o un locale sulla spiaggia, è essenziale optare per tessuti leggeri e traspiranti. Questi materiali aiutano a mantenere i dipendenti freschi e comodi, anche nelle giornate più calde e umide. Tessuti come il lino o il cotone sono ideali in queste situazioni, poiché permettono una migliore circolazione dell’aria e riducono il rischio di surriscaldamento.
Al contrario, in una location interna, magari dotata di aria condizionata, si possono scegliere tessuti più pesanti e strutturati. Questi materiali offrono un aspetto più formale ed elegante, oltre a fornire il giusto grado di comfort. In questi contesti, tessuti come la lana o i misti sintetici possono essere più appropriati.
La selezione dei tessuti nelle divise aziendali non dovrebbe mai essere trascurata. Considerare le specifiche esigenze della location e l’immagine che si vuole trasmettere può fare la differenza tra un ambiente di lavoro confortevole e uno in cui i dipendenti si sentono a disagio. Un’attenta selezione dei materiali può migliorare significativamente l’esperienza lavorativa e contribuire al successo complessivo dell’azienda.
Qui trovi alcuni casi studio: Servizio di Dress Identity
Abbigliamento personalizzato con logo: sarta o consulente d'immagine?
La sarta si occupa della creazione di abiti su misura, stando attenta alle esigenze individuali di ciascun cliente. Quindi non si limita alla semplice confezione di vestiti, ma integra un’attenzione particolare ai dettagli, ai materiali e alle finiture che rendono ogni capo unico.
La consulenza di immagine per aziende è un servizio professionale che studia i valori aziendali per comunicarli al meglio. Lo fa attraverso la scelta dei colori, delle forme e degli stili che meglio rappresentano il brand. Il look del collaboratore è curato nel dettaglio per conferire un’immagine unitaria e professionale. Nulla è lasciato al caso, nemmeno la realizzazione di accessori personalizzati come cravatte, foulard, cinture, e altro.
Il valore aggiunto di una consulenza di immagine abbinata alla sartoria è evidente.
Un abito pronto all’uso, per quanto elegante, potrebbe non rispecchiare appieno le caratteristiche e i requisiti specifici di un’azienda. Al contrario, un abito su misura, progettato in collaborazione con un consulente di immagine, può offrire un taglio specifico e dettagli personalizzati che contribuiscono a creare un’immagine aziendale forte e distintiva.
Nella fase iniziale di questo processo, la consulente di immagine svolge un’indagine estetica approfondita. Analizza i colori, il logo e il mood aziendale per creare un progetto coerente. Questo progetto non si limita all’estetica, ma considera anche aspetti funzionali, come la comodità e la praticità degli abiti. Una volta definito il progetto, entra in gioco la sarta, che con la sua maestria e competenza trasforma le idee in realtà tangibili.
La collaborazione tra sarta e consulenza di immagine rappresenta un valore aggiunto per chi desidera un abito che non sia solo bello da vedere, ma anche in grado di comunicare un messaggio preciso. Questo approccio combinato permette di trasformare i capi d’abbigliamento in veri e propri strumenti di comunicazione visiva.
Giacca, felpa o t-shirt: cosa scegliere per la mia azienda?
Lo studiamo insieme in base al messaggio che vuoi comunicare, tenendo conto delle esigenze dei tuoi collaboratori e/o dipendenti.
Il mio servizio, Dress Identity, nasce proprio per questo: collegare l’immagine aziendale con quella personale dei dipendenti, creando un’identità visiva coerente e riconoscibile. È importante che ci sia un fil rouge, un elemento di continuità, che unisca l’immagine online e offline di tutti i collaboratori. Questo non solo rafforza il brand, ma contribuisce anche a creare un senso di appartenenza e coesione tra i dipendenti.